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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》之学习报告

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楼主
发表于 2019-6-2 11:20:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


        近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,总则之一讲:干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。
       我们从中能够解读出,本办法明确了用人标准。习总书记提出的好干部标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是对好干部标准的高度概括、深刻阐释,揭示了好干部的本质特征,高度概括了好干部的质量要求,体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。以 “以德为先、德才兼备”的时代内涵,为干部成长明确了努力方向,也为干部选拔提供了基本遵循。
       本办法突出了党管干部。党管干部原则是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证。在选拔任用干部的七条原则中,党管干部作为首当其冲的一条原则,并且强调党组织从干部动议初始环节开始,就要充分发挥把关作用。有些地方出现的简单以票取人、以分取人的现象。完善了考察内容,明确要求防止单纯以经济增长速度评定业绩。明确提出群众公认度不高等六种情形,提出注重结合干部一贯表现,加强对考察情况进行综合分析。
       本办法坚持从严监督。对加强干部选拔任用的监督工作提出了新要求,为今后加强干部选拔任用监督工作提出了新要求。
       我集中时间认真学习了新修订的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,深受教育。同时,通过网络视频解读政策,以及同志们分享的心得体会,令我倍受启发,受益匪浅。作为刚刚入职本体系的一名新兵,我将紧紧抓住此次学习的宝贵机会,立足本职,刻苦专研,争取领悟真知,学以致用,全面提升自身素养,更好地推进工作。

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